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Avaliação de profissionalismo como competência na formação do enfermeiro: uma revisão integrativa

Marçal, Adriana do Rocio Vendrametto; Ribeiro, Ealine Rossi; Zagonel, Ivete Palmira Sanson.

Revista Espaço para a Saúde ; 20 (1), 2019

Trata-se de revisão da literatura com o objetivo de identificar pelas evidências na literatura como é realizada a avaliação do profissionalismo nos cursos de enfermagem no período de 2014- 2018. Foi realizada a busca dos artigos na base de dados PubMed, utilizando os descritores Profissionalism, ...

Professionalism, Educational Measurement/standards, Nurse Practitioners, Review Literature as Topic, Education, Nursing/standards, Employee Performance Appraisal/methods

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A eficiência da Atenção Primária à Saúde nos municípios pernambucanos sob a ótica da análise envoltória de dados

Dias, Maria Rosa Fragoso de Melo.

Avaliar o desempenho da assistência à saúde na Atenção Primária, aprimorar a eficiência técnica nos processos é, atualmente, imprescindível para a gestão dos sistemas de saúde, assim como para a qualidade da assistência ofertada aos usuários. Diante disso, objetiva-se analisar o nível de e...

Primary Health Care, Health Evaluation, 16672, Employee Performance Appraisal

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Gestão por competências: preparo do processo avaliativo pelos enfermeiros de uma unidade de internação

Foppa, Luciana; Dall'Agnol, Clarice Maria; Medeiros, Guilherme Paim.

Rev. gaúch. enferm; 39 (), 2018

Resumo OBJETIVO Compreender como ocorre o preparo do processo avaliativo dos técnicos e auxiliares de enfermagem pelos enfermeiros de uma unidade de internação clínica adulto, na perspectiva da gestão por competências. MÉTODO Estudo descritivo, qualitativo, desenvolvido com 13 enfermeiros de um ...

Nursing Assessment, Employee Performance Appraisal, Professional Competence, Health Human Resource Evaluation, Brazil

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Tecobé no Marajó: tendência de indicadores de monitoramento da atenção primária antes e durante o Programa Mais Médicos para o Brasil

Carneiro, Vânia Barroso; Maia, Camila Rosângela Maciel; Ramos, Edson Marcos Leal Soares; Castelo-Branco, Socorro.

Ciênc. Saúde Colet. (Impr.); 23 (7), 2018

O estudo objetivou avaliar o desempenho da Estratégia Saúde da Família após implementação do Programa Mais Médicos (PMMB) no território do Marajó-PA-Brasil, através da série histórica de quatro indicadores de cuidados primários no período de 2011-2015: cobertura populacional, proporção de...

36397, Primary Health Care/statistics & numerical data, National Health Programs/statistics & numerical data, Brazil, Employee Performance Appraisal/methods

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ANÁLISE DE DESEMPENHO DOS TÉCNICOS E AUXILIARES DE ENFERMAGEM DA ATENÇÃO PRIMÁRIA À SAÚDE

Costa, Rayane Liziero da; Vidal, Sarah Lamas; Santos, Kelli Borges; Marsicano, Elisa de Oliveira; Coelho, Angélica da Conceição Oliveira.

Rev. APS; 20 (3), 2017

A avaliação de serviço e desempenho é uma estratégia essencial em todo o sistema de saúde, uma vez que permite identificar fragilidades e pontos positivos da assistência. Além disso, é necessária ao planejamento das ações e às estratégias de intervenções. O presente estudo teve o objetivo...

Nursing, Employee Performance Appraisal, Health Human Resource Evaluation, Primary Health Care, Brazil

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Sistemas de avaliação profissional no âmbito da contratualização da gestão na Atenção Primária à Saúde

Ney, Márcia Silveira; Pierantoni, Celia Regina; Lapão, Luís Velez.

OBJETIVO: Analisar as condicionalidades de implantação de um sistema de avaliação profissional no âmbito da APS; Identificar os fatores facilitadores e limitantes na implantação do processo de gestão na APS; Identificar as ferramentas utilizadas para o monitoramento dos profissionais; Identificar...

Employee Performance Appraisal, Health Management, Primary Health Care, Health Workforce

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Relatório final: plano diretor biêncio 2010-2012 - carta acordo n. BRLOA100007

Pierantoni, Celia Regina.

INTRODUÇÃO: A investigação proposta no atual Plano Diretor (apêndice 1), incorpora as demandas trazidas em estudos de linha de base já levados a termo em pesquisas anteriores, que, entre outras, apontam déficit de conhecimento e de experiências dos serviços de saúde na área de planejamento e i...

Employee Performance Appraisal, Information Systems, 16048, Workload, Health Services Administration, Electronic Data Processing/organization & administration, Internet, Health Education, Personnel Downsizing/organization & administration

Gestão do trabalho em saúde: experiências selecionadas do prêmio InovaSUS - Laboratório de Inovação

Marques, Adriana Maria Parreiras; Goulart, Flávio A. de Andrade; Castro, Jorge Luiz de.

INTRODUÇÃO: A ideia é envolver o conjunto de trabalhadores do Sistema Único de Saúde (SUS), representados nas respectivas secretarias de saúde estaduais e municipais, nos consórcios e nas fundações públicas, além dos movimentos sociais, que em seu trabalho de construção de políticas e açõ...

Occupational Health/22060, Public Health/22060, Occupational Risks, Community Health Workers, 36397, Employee Performance Appraisal, Personnel Downsizing/22060

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PET-Saúde como indutor da formação profissional para o Sistema Único de Saúde

Farias-Santos, Bárbara Cássia de Santana; Noro, Luiz Roberto Augusto.

Ciênc. Saúde Colet. (Impr.); 22 (3), 2017

O PET-Saúde é configurado como um programa desenvolvido por cursos da área da saúde voltados para o Sistema Único de Saúde (SUS), com a preceptoria de um profissional do serviço público. O objetivo da pesquisa foi comparar o desempenho entre alunos que participaram do PET-Saúde de cursos de Odon...

Educational Measurement/methods, Unified Health System, Health Human Resource Training, 36397, Education, Medical, Education, Nursing, Education, Dental, Brazil, Employee Performance Appraisal

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Sistemas de avaliação profissional no âmbito da contratualização da gestão na Atenção Primária à Saúde

Ney, Márcia Silveira.

O objeto desse estudo foi a análise dos processos de avaliação de desempenho e contratualização da gestão para profissionais de saúde na Atenção Primária à Saúde. Para tanto, após revisão de literatura nacional e internacional optou-se por um estudo de caso em Portugal, com a finalidade de ...

Employee Performance Appraisal/methods, Quality Assurance, Health Care/methods, Total Quality Management/22060, Primary Health Care, Personnel Management/statistics & numerical data, Health Care Reform/trends

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